Prvi maj – radnički praznik, obilježavamo u uslovima: visoke stope nezaposlenosi; velikog broja socijalno ugroženih; kršenja radnih i sindikalnih prava zaposlenih; neuplaćivanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje od strane poslodavaca – i iz tog razloga onemogućavanje potpunog ostvarivanja Ustavom i zakonom zagarantovanog prava, velikog broja zaposlenih, na liječenje i penzije; lošeg socijalnog dijaloga i mnogo toga ostalog što ima negativan predznak,kazali su iz Saveza Sindikata Crne Gore.
Osnovna prava iz radnog odnosa krše se veoma često, a gotovo da je to postalo pravilo kada su u pitanju sektori trgovine i ugostiteljstva, gdje je pretežno zaposlena ženska radna snaga, kao i u sektoru građevinarsva.Tu je u većini slučajeva zastupljen rad na određeno vrijeme ili rad preko agencija za za privremeno ustupanje zaposlenih. Poslodavci ne poštuju radno vrijeme, pa zaposleni ostvaruju veliki broj prekovremenih sati, rade na dane državnih i vjerskih praznika i obavljaju teške poslove, što im nije adekvatno plaćeno.
Zbog svega toga, nezadovoljni smo i zabrinuti za budućnost. Zalagaćemo se za razvoj privrede i društva, zasnovane na na dostojanstvenom radu, odnosno radu koji podrazumijeva: zaradu od koje će se živjeti, a ne samo preživljavati; brigu o zdravim i bezbjednim uslovima rada; redovne uplate poreza i doprinosa; te radu koji vodi istinskom ekonomskom i socijalnom razvoju.
Položaj zaposlenih može se poboljšati kroz kreiranje odgovarajućih mjera ekonomske politike u narednom periodu, koje bi bile usmjerene na rast proizvodnje. Tome bi doprinijelo i kreiranje adekvatne poreske politike, rast broja zaposlenih, obezbjeđivanje prava na dostojanstven rad i potpisivanje kolektivnih ugovora
SSCG
